勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」(本年為國曆10月1日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。...

勞動部為審議勞工保險及就業保險爭議事項，設有爭議審議之救濟制度，被保險人或受益人對勞保局有關勞工保險或就業保險之核定事項不服，可填具勞工(就業)保險爭議事項審議申請書，經由勞保局向勞動部勞工保險爭議審議會提起爭議審議。 勞動部舉例，春泰失業了一段時間，好不容易在108年9月...

暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，提前累積職場經驗並賺取零用金，勞保局提醒，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞(就)保並提繳勞工退休金，以保障打工學生在職期間之工作安全及勞動權益。...